Een persoonlijke aanbeveling brengt jouw vacature dichtbij. ViaViaWerkt helpt je om tipgevers te bereiken die passende kandidaten kennen. Jij kiest wie je aanneemt en bepaalt zelf de beloning, vanaf €750.
Normaal €500
Nu €250 per vacature
Alleen voor de eerste 100 vacatures
98 van de 100 actieplekken beschikbaar
Je team kent veel mensen, maar het netwerk daarbuiten is groter. Tipgevers brengen jouw vacature onder de aandacht van hun eigen contacten.
Een vacature die je krijgt van iemand die jou kent, geeft aanleiding om eens verder te kijken. Ook als je niet actief op zoek bent.
Je beschrijft de functie, beoordeelt de sollicitaties en kiest wie je uitnodigt. ViaViaWerkt helpt je het netwerk te bereiken.
Je betaalt eenmalig voor het plaatsen van je vacature. Daarnaast kies je een beloning voor de tipgever. Die betaal je alleen na een aanname en een succesvolle proeftijd.
Je betaalt alleen de plaatsingskosten: €250 in plaats van €500, voor de eerste 100 vacatures.
Voorbeeld: €250 plaatsingskosten + €2.000 gekozen beloning = €2.250 totaal. Het plaatsingstarief is tijdelijk €250 in plaats van €500, voor de eerste 100 vacatures. Kies je een andere beloning, dan verandert het totaal.
Kies een beloning van minimaal €750. Je mag ieder hoger bedrag voorstellen. De beloning staat zichtbaar bij je vacature, zodat tipgevers vooraf weten wat een succesvolle match oplevert.
Bepaal zelf je beloning: je kunt ook een eigen bedrag invullen. Voor schaarse functies zien we dat een hogere beloning het verschil maakt tussen een vacature die blijft staan en een vacature die gevuld raakt.
We zetten online wervingscampagnes in om jouw vacature en de bijbehorende beloning zichtbaar te maken.
We mailen tipgevers op basis van hun regio en branchevoorkeuren.
Je beheert je vacature, kandidaten en de voortgang vanuit één dashboard.
Aanmelden is gratis. Vanuit je account zet je jouw vacature klaar.
Vertel wie je zoekt en wat je biedt. Kies een beloning van minimaal €750 voor de tipgever. Een hoger bedrag bepaal je zelf.
Controleer je vacature en reken de plaatsingskosten af. Na een geslaagde online betaling gaat je vacature live. Kies je voor plaatsing op factuur, dan betaal je volgens de factuur.
Tipgevers delen jouw vacature. Je volgt de sollicitaties in je dashboard en kiest zelf wie je uitnodigt.
De beloning voor de tipgever staat los van de plaatsingskosten. Die betaal je rechtstreeks aan de tipgever nadat de kandidaat is aangenomen en de proeftijd succesvol heeft doorlopen.
Dan blijft het bij de €250 voor het plaatsen, het lanceringstarief voor de eerste 100 vacatures in plaats van €500. De beloning voor de tipgever is alleen aan de orde als je daadwerkelijk iemand aanneemt én die persoon de proeftijd doorloopt.
Tot je hem zelf sluit. Er is geen looptijd en geen abonnement; je betaalt eenmalig per vacature.
Dat bepaal je zelf per vacature, met €750 als ondergrens. Wij raden €2.000 aan: bij dat bedrag gaan tipgevers echt in hun netwerk graven in plaats van alleen doorsturen. Staat je vacature tussen andere vacatures, dan valt een hogere beloning op.
Rechtstreeks aan de tipgever die de match maakte. Zodra je aangeeft dat de proeftijd is doorlopen, geeft die persoon zijn rekeningnummer op en zie je het in je portaal staan.
Vertrekt iemand tijdens de proeftijd, dan zet je de status terug en vervalt de beloning. Je betaalt alleen voor een plaatsing die standhoudt.
Ja. Elke vacature kost €250 in plaats van €500 zolang de eerste 100 nog niet vol zijn, en je beheert ze allemaal vanuit één dashboard.
In je dashboard zie je hoe vaak je vacature is bekeken, wie er getipt heeft en waar elke kandidaat in het proces staat.
Nee. Een account aanmaken is gratis, maar reserveert geen plek. De actie geldt voor de eerste 100 geplaatste vacatures.
Plaats je vacature voor €250 in plaats van €500. Alleen voor de eerste 100 vacatures.
Vacature plaatsen →Binnen 5 minuten online · Geen abonnement · Betaal per vacature
€250 in plaats van €500, alleen voor de eerste 100 vacatures
Plaats je vacature →